Home

Ga je mee op Sabbatical?

Ben je toe aan even niets, aan tijd met jezelf en niets moeten? Dan is deze week voor jou! Alles kan en mag.
Coaching en begeleiding is beschikbaar maar het hoeft niet. Soms is het genoeg om even een tijdje gewoon te ZIJN zodat je weer in contact komt met jezelf. Dat kan hier! Zonder moeten, leren of veranderen verdiep je de verbinding met jezelf.
Deze week is voor jou!
Meer weten? Klik dan hier.

Wat eerdere klanten zeiden:

" Ik was toe aan rust en zat vast in mijn werk. Tijdens de sabbatical kon ik echt tot rust komen. Ik kon mijn hoofd leegmaken, had tijd voor stilte om alleen te zijn met mijn gedachten. Het was heerlijk om fysiek en mentaal tot rust te komen. Door deze rust te combineren met het aanbod van Gwendel kon ik eindelijk weer zien op welke vlakken en hoe ik in beweging kon komen. Echt een aanrader! ' Nanou

'Door de rust en de mooie natuurlijke omgeving kwamen mijn patronen mooi aan het licht. Tijdens de sabbatical heb ik hieraan gewerkt aan de hand van opstelling maar ook door concrete besluiten te nemen. Afstand nemen en tijd spenderen met mezelf heeft me geholpen om de volgende stappen te zetten.' Marion

Gwendel Kusters - Jouw Partner in Positive Change

Mijn passie is leven en werken vanuit levensenergie. En wanneer die levensenergie niet stroomt in het werk of privé dan is er verandering nodig. Daarom vind ik verandering zo fascinerend, omdat het de deur is waar je doorheen moet om weer te genieten van je werk en leven. Als persoonlijk leider van mijn privéleven en gezin én als leider van veranderingen in organisaties heb ik vele veranderprocessen doorleefd en geleid. Eerst leed ik onbewust bij veranderingen, inmiddels leid ik bewust mijn persoonlijke én organisatorische veranderingen. Middels mijn bedrijf Gwendel Kusters - Partner in Positive Change help ik leiders en organisaties in hun veranderprocessen.
Een verandering (of je deze nu persoonlijk ondervindt of een verandering leidt) stelt je flink op de proef omdat er altijd weerstand komt, vanuit jezelf én vanuit je omgeving. Resultaat boeken in een verandering vraagt persoonlijke stevigheid, inzicht in jezelf en de mensen om je heen, finesse in acteren en doortastendheid in besluitvorming. Snel, zorgvuldig en effectief handelen is daarom belangrijk. Hoe fijn is het dan als je iemand achter de hand hebt waarmee je kan sparren, met wie je situaties kan ontrafelen waardoor je direct handelingsperspectief hebt.
Jij staat in de frontlinie en 'I am holding your back' waardoor je jouw verandering stap voor stap en met vertrouwen doorleeft of leidt.
Het resultaat is een nieuwe realiteit, voor jezelf of jouw organisatie.

Wie ik ben... aan de hand van 3 verhalen

Ik was 16 jaar en werd van school gestuurd...

Als tiener werd ik van school gestuurd in het Belgische Maasmechelen en kwam ik terecht in een Nederlandse school in Maastricht. Deze verandering kwam van buiten mijzelf maar bleek later een gouden kans. De Nederlandse cultuur bleek een verademing. Na jaren stil te moeten zijn en enkel mogen doen wat me verteld werd, kreeg ik de vraag 'wat vind jij ervan Gwendel?' Op deze Nederlandse school ontdekte ik mijn eigen mening en kreeg ik voor het eerst eigen verantwoordelijkheid. Of ik nu spijbelde of met paars haar rondliep, het was mijn eigen keuze, maar de gevolgen ervan ook. Met deze ingrediënten leerde ik navigeren in dit nieuwe land en nieuwe cultuur. Ik bleef in Nederland om te studeren en te werken en voel me nog steeds een (Belgische) vis in het Nederlandse water.

Huilend met kind op schoot drukte ik bijna op 'verzenden' ...

Als jonge moeder liep ik vast in mijn eigen verwachtingen als moeder en leidinggevende. In het leiden van een grote organisatie verandering raakte ik verstrikt in de bestuurlijke machtsgevechten maar nog meer met mezelf. Ik kon mezelf niet meer in de spiegel aankijken, stond niet meer achter wat ik deed en zeker niet hoe ik het deed. Ik was mijn waarden kwijt en leefde en werkte naar die van een ander. De enige uitweg die ik zag was ontslag nemen. Ik deed het uiteindelijk niet, maar gaf wel mijn opdracht terug. Ik nam een leiderschapscoach in de arm en volgde een driejarige opleiding Authentiek Leiderschap. Deze crisis bracht mij bij mijn kern en zorgde ervoor dat ik nooit meer mezelf kwijt raakte.

Ik nam ontslag en had slapeloze nachten...

Ik was al een jaar aan het zoeken naar een andere baan want de plek waar ik zat was te comfortabel geworden. Ik was toe aan verandering, het bekende frustreerde me en de routine schommelde me langzaam in slaap. Ik had niet meer het gevoel dat ik leefde. Mijn energie stagneerde. Ik wist niet wat ik wilde, maar wist 1 ding zeker...hier stoppen. En dus diende ik mijn ontslag in, dit keer wel. Zonder vooruitzicht op iets anders. Ik stapte met volle energie en angst in het onbekende. Mijn energie ging weer stromen...en na 6 maanden begon ik mijn bedrijf als Partner in Positive Change en hielp ik bestuurders met hun organisatieverandering.